Gender Pay Gap oder die noch nicht erreichte Gleichstellung

Artikelnummer: NWL225522021
Kategorie: Politik
Verlag: Mediengruppe Oberfranken

22 Seiten, PDF-Datei

Sekundarstufe I
Sekundarstufe II

Politik, Sozialkunde, Wirtschaft

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Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland

Unterrichtseinheit für Ende Sekundarstufe I / Sekundarstufe II

Diese Unterrichtseinheit thematisiert die Unterschiede in der Bezahlung von Frauen und Männern in Deutschland und ihre Ursachen. Thematisch werden der Equal Pay Day und der Unterschied zwischen bereinigtem und unbereinigtem Gender Pay Gap erarbeitet.

Ein Schwerpunkt liegt daneben auf den Ursachen der Ungleichbezahlung von Frau und Mann. Das Gender Marketing soll an anschaulichen Beispielen kritisch hinterfragt werden. In diesem Zusammenhang erarbeiten die Schülerinnen und Schüler typische Klischees über das jeweils andere Geschlecht und diskutieren die Folgen dieser Klischees. Sie erkennen, dass das Gender Marketing bis heute zur fehlenden Gleichstellung von Frauen und Männern beiträgt.

Am Ende der Unterrichtssequenz sollen die Schülerinnen und Schüler Möglichkeiten zur Überwindung des Gender Pay Gaps diskutieren und erkennen, dass weltweit Frauen noch deutlich schlechter gestellt sind als in der Bundesrepublik Deutschland.

Aus dem Inhalt / Themen:

Gleiche Arbeit, gleicher Lohn?
Ungleicher Wettkampf (Karikatur)
Der Equal Pay Day - Recherche, Zeitungsartikel zusammenfassen
Ein Faktencheck - Deutsche Welle | 31.3.2020
Die Entwicklung des Gender Pay Gaps
Verdienstunterschiede von Frauen und Männern (Unbereinigter Gender Pay Gap)
Vorurteile und Rollenklischees ...
Selber schuld?
Teufelskreis des GenderMarketings
Was tun gegen den Gender Pay Gap? (Karikatur)
Global Gender Gap Report 2020

Beitrag erschienen: 06/2021

Produkteigenschaft	Wert
Schulstufe:	Sekundarstufe I Sekundarstufe II
Schulfach:	Gemeinschaftskunde Politik

Gender Pay Gap oder die noch nicht erreichte Gleichstellung

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