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Personalbeschaffung - wie findet ein Unternehmen passende Mitarbeiter?

Personalbeschaffung - wie findet ein Unternehmen passende Mitarbeiter?

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20 Seiten, PDF-Datei

Berufsschule

Politik, Sozialkunde, Wirtschaft


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Art.Nr.: NWL89912015
Verlag: RAABE Verlag


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RAAbits Sozialkunde/Politik Berufliche Schulen

Unternehmen und Unternehmensgründung?

In dieser Unterrichtseinheit lernen Ihre Schüler die Personalbeschaffung als eine zentrale Aufgabe der Personalabteilung eines Unternehmens kennen. Die Jugendlichen analysieren Inhalt und Aufbau von Stellenanzeigen und verstehen, welche Kriterien ein Bewerbungsschreiben erfüllen muss. Mit einem Puzzle lernen die Jugendlichen, wie der Auswahlprozess von Bewerbern in einem Unternehmen abläuft. Dabei erfahren sie u.a., dass sich viele Personalverantwortliche auch im Internet über Bewerber informieren. Perspektivenwechsel zwischen der Situation von Bewerbern und der Personalabteilung eines Unternehmens verdeutlichen den Schülern, wie modernes "Human Resource Management" funktioniert.

Mit einer Checkliste zur Bewertung eines Bewerbungsschreibens.

Inhalt:

  • die Bedeutung der Arbeitnehmerschaft für ein Unternehmen erörtern;
  • die Personalbeschaffung als eine zentrale Aufgabe der Personalabteilung eines Unternehmens kennenlernen;
  • Inhalt und Aufbau von Stellenanzeigen erläutern;
  • Kriterien für ein gelungenes Bewerbungsschreiben erarbeiten;
  • ein Bewerbungsschreiben selbst verfassen und beurteilen;
  • den Auswahlprozess im Bewerbungsverfahren eines Unternehmens nachvollziehen
Dauer: 5 Stunden

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