3 Grafiken in Farbe und als Kopiervorlage in Schwarz-Weiß
Aktuelle Statistiken aufbereitet für den Unterricht
Wie läuft eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ab und was sind die Unterschiede zu einer außerordentlichen Kündigung? Was ist der Unterschied zwischen einer betriebsbedingten, einer verhaltensbedingten und einer personenbedingten Kündigung? Und wer genießt einen besonderen Kündigungsschutz? Die wichtigsten Regelungen dazu stehen im Kündigungsschutzgesetz und im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB).
Dieses Grafikpaket hilft Ihnen dabei, das Thema "Arbeitsrecht" im Unterricht von allen wichtigen Seiten zu beleuchten. Nutzen Sie die dpa-Globus-Grafiken - als Ergänzung zum Schulbuch, für Hausaufgaben oder Klassenarbeiten, für Diskussionen über aktuelle Themen zum Beispiel in Fächern wie Sozial- oder Gemeinschaftskunde.
Die Grafiken dürfen Sie in Klassenstärke vervielfältigen. Alle PDF-Seiten erhalten Sie in Farbe sowie als SW-Versionen, die besonders für Fotokopien geeignet sind. Die Grafiken sind mit erläuternden Texten versehen. Im sogenannten Notizblock unter den Texten finden Sie außerdem die Links zu den Original-Datenquellen.
Inhalt:
- Wenn der Arbeitgeber kündigt
Erklärgrafik zum Ablauf einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung in Deutschland
- Gründe für eine Kündigung
Gründe für eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz in Deutschland (Stand 2016)
- Die gesetzlichen Kündigungsfristen
Fristen für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber (Stand 2015)
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