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Wird Arbeit gerecht bezahlt? - Arbeitsbewertung im Überblick

Wird Arbeit gerecht bezahlt? - Arbeitsbewertung im Überblick

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26 Seiten, PDF-Datei

Sekundarstufe I
Berufsschule
Sekundarstufe II

Wirtschaft


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Art.Nr.: NWL32712013
Verlag: Raabe Verlag


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Raabits Wirtschaft Berufliche Schulen, ab Klasse 10

Durch Arbeitsbewertung versuchen Unternehmen, eine relative Lohngerechtigkeit herzustellen. Dennoch bestimmen Diskussionen rund ums Thema Einkommen und Gerechtigkeit immer wieder die öffentliche Debatte: Kann man noch von einem angemessenen Verhältnis sprechen, wenn Vorstandschefs großer Konzerne das 300- bis 400-fache ihrer Mitarbeiter verdienen? Sind Frauen selbst schuld daran, dass ihr Einkommen im Durchschnitt 23 Prozent unter dem der Männer liegt? Und sollte das Senioritätsprinzip abgeschafft und nur noch nach Leistung oder gar Erfolg bezahlt werden?

Mit diesen strittigen Fragen setzen sich die Schülerinnen und Schüler in dieser Unterrichtseinheit auseinander. Ihnen wird bewusst, dass die Gerechtigkeitsfrage durch Arbeitsbewertungsverfahren allein offenbar nicht gelöst werden kann. Mit Tabellen zur Lohngruppeneinteilung, aktuellen Meldungen sowie 2 Karikaturen.

Inhalt
  • sich mit dem Genfer Schema auseina ndersetzen; verschiedene Berufe hinsichtlich ihrer Anforderungen beurteilen
  • das summarische und das analytische Arbeitsbewertungsverfahren unter die Lupe nehmen und ihre jeweiligen Vor- und Nachteile gegeneinander abwägen
  • zum Senioritätsprinzip Stellung nehmen
  • sich mit der Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen auseinandersetzen
  • Bonuszahlungen kritisch hinterfragen
  • die Frage nach der Lohngerechtigkeit stellen

Ihr Plus: Auszüge aus dem Entgeltrahmentarifvertrag (ERA-TV) als Praxisbeispiel und ein Schaubild zu aktuell gezahlten Ausbildungsvergütungen als Farbfolie

Dauer: 4 Stunden
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