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Personalwirtschaft in Unternehmen - sind Mitarbeiter nur ein Kostenfaktor oder eine wertvolle Ressource?

Personalwirtschaft in Unternehmen - sind Mitarbeiter nur ein Kostenfaktor oder eine wertvolle Ressource?

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38 Seiten, PDF-Datei

Sekundarstufe II

Politk, Sozialkunde, Wirtschaft


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Art.Nr.: NWL79652015
Verlag: Raabe Verlag


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RAAbits Sozialkunde/Politik

Personalentscheidungen im Unternehmen - Einsetzbar ab Klasse 10 - 12 (13)


Wie finden Unternehmen passende Mitarbeiter? Spätestens seit der "Fachkräftemangel" in der Öffentlichkeit diskutiert wird, sehen sich die Unternehmen gezwungen, selbst aktiv zu werden. Perspektivenwechsel zwischen der Situation von Bewerbern und der Personalabteilung eines Unternehmens verdeutlichen den Schülern, wie modernes "Human Resource Management" funktioniert. Darüber hinaus nehmen sie die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in den Blick und diskutieren, ob die wirtschaftliche Attraktivität Deutschlands durch zu viele Arbeitnehmerrechte herabgesetzt wird.

Themen:
  • Bewerbungsverfahren,
  • Fachkräftemangel,
  • Arbeitnehmerrechte (Kündigungsschutz, Mutterschutz),
  • Betriebliche Mitbestimmung,
  • Tarifverhandlungen,
  • Zeit-/Leiharbeit
Ziele:
  • Die Schülerinnen und Schüler befassen sich mit der Rolle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Unternehmen.
  • Sie lernen den Bewerbungs- und Auswahlprozess kennen und diskutieren Arbeitnehmerrechte vor dem Hintergrund der Standortfrage Deutschlands.
  • Hierbei reflektieren sie auch ihre eigene Studien- und Berufswahl.

Stundenverlauf der Unterrichtseinheit:

  • Wie bewirbt man sich auf eine Stellenanzeige? (2 Stunden)
  • Wie findet ein Unternehmen den idealen Bewerber? (2 Stunden)
  • Was ist dran am Fachkräftemangel in Deutschland? (Exkurs)
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern - eine Standortfrage? (3 Stunden)
  • Tarifpartnerschaft - gegenseitiges Geben und Nehmen? (Exkurs)
  • Lernerfolgskontrolle - Am Beispiel der Zeit- bzw. Leiharbeit reflektieren die Schülerinnen und Schüler das Verhältnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

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